毕业生要求RM5000薪水过分吗?
最近,一名毕业生在社交媒体以匿名的方式投稿询问,他在面试的时候对人事部要求RM5000的薪水,结果人事部的脸色直接变了!

这名毕业生以“Fresh Grad(应届毕业生)要求RM5000很过分吗?”的标题,分享自己面试的情况表示,自己日前去面试的时候,该公司的人事部询问他所期望的薪水(Expected Salary)是多少。
“我就讲RM4800到RM5000左右。”
毕业生

这名毕业生表示,当该公司的人事部听到后,脸色直接变了,直言他要求的薪水有点太高,“公司通常在RM3800至RM4000之间。”

这名毕业生在贴文里强调自己没有乱开价格,“有参考现在的市场行情,也问过身边的朋友”。他认为,这份工作的要求不算低,加上他觉得自己的能力不错,才开出RM5000的薪水。
“现在KL生活成 本也不低,房租、吃饭、交通,加起来其实蛮多的。”
毕业生

对此,这位毕业生好奇,到底是不是自己价格开太高,“在Malaysia,Fresh Grad开RM5000很过分吗?”
贴文曝光后,有网民认为原PO身为刚毕业的学生开出的价格很正常,“不过分,洗完的都RM4000底薪了”、“合理的,但是市场不是这个价”、“你要求10K也不过分,只是没人要请你而已”。

也有网民表示,“刚出社会这个价位确实过分高”、“是你值多少,不是你生活成本多少”、“如果你坚持这薪水,大概率一直面试没有Offer”、“不是说你会做多少工作,是刚毕业的人能不能代替你,能代替你的话,你就不值这个价了”。

你觉得毕业生找工作,要求RM5000过分吗?
文章未完,點擊下一頁繼續
下一頁