“你们现在找工难，我们找员工更难！”招聘人王先生无奈地说。最近，他在招聘平台上遇到了一名极其自信的00后求职者，对方不仅要求颇高的月薪，还自称曾在海底捞赚到RM13，000。这个离谱的求职经历一经爆料，在社交媒体上引发了广泛讨论，甚至有网友戏称：“说谎都不打草稿！”
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事情的起因源于王先生的一则招聘广告。他的公司正为一个店长职位招人，要求不算高，薪水也在合理范围。就在他以为很快能找到合适人选时，这名00后求职者通过WhatsApp找上门来。这位求职者态度自信，言辞坚定，声称自己在知名餐饮连锁店海底捞做过，凭着出色的表现，月入高达RM13，000。现在他打算换个工作环境，想在王先生的店里担任店长，提出了RM6，000的薪水要求。
这个求职要求让王先生倒吸一口气。虽然店长的职位确实重要，但如此高的月薪还是让他有些迟疑。毕竟，这个数额已经远远超出市场上的普遍水平。为了核实求职者的背景，王先生查看了对方的简历，结果并没有发现任何与海底捞相关的工作经历。于是，他礼貌地提出了质疑：“既然你在海底捞能赚到这么高的工资，为什么还要离职呢？”求职者的回答同样简单：“想换个环境试试。”
这个回答让王先生彻底摸不着头脑。他无法理解一个人为什么要放弃一份如此高薪的工作，仅仅是为了所谓的新环境。在无法确认对方资历的情况下，王先生最终婉拒了这名求职者，并发了一条略带无奈的消息：“说谎都不打草稿，真是第一次见。”
帖子在网络上曝光后，瞬间引发了网友的热烈讨论。大多数人都对这位00后的狮子大开口感到不可思议，纷纷留言表示：“年轻人真是胆子大。”“月入13k，还这么轻松说出来？”甚至有人调侃：“他可能觉得现在公司都不缺钱吧！”
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不过，随着讨论的深入，也有一些网友站出来为这名求职者辩护。他们指出，海底捞店长确实有可能通过底薪加上丰厚的佣金，月入RM13，000。对此，一名餐饮业的业内人士透露，海底捞的工资结构比较复杂，尤其是店长级别的员工，确实能拿到比普通员工高得多的薪资。“但前提是你得真的有这个能力和经验，不是随便吹嘘就能拿到的。”
正是因为这些言论，整个事件变得更加扑朔迷离。求职者是否真的曾在海底捞任职？他所提到的高薪又是否属实？这些都无从验证。招聘人王先生的质疑并非没有道理，毕竟在职场上，诚实是每一个求职者最基本的品质。而这名00后求职者的经历，似乎更像是一场夸大其词的自我包装。
但不管事实真相如何，这件事情折射出的，是当前年轻一代在求职中存在的一些问题。一方面，他们对薪资的期待值普遍较高，另一方面，也存在某种自信与现实不符的错位。网友们的讨论虽然有调侃和戏谑的成分，但背后折射出的，是社会对于诚信与实际能力的重视。
最后，这名00后的求职经历留给人们的不仅仅是谈资，还有对职场态度的一些思考。年轻人敢于自信固然值得鼓励，但这份自信必须建立在真实能力与经验的基础上，而不是一味地吹嘘和夸大。当求职者真正踏实努力，积累起扎实的经验和技能时，高薪自然会随之而来，根本无需靠虚构的“高薪故事”去撑起求职的门面。
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