e-Wages拟明年6月上路，监测欠薪迟薪并涵盖外籍员工
2026/10/16
檢舉
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人力资源部正拟定e-Wages薪资监测系统，计划配合2027年6月的最低薪金调整推出。部长拉马南10月16日在布城说明，系统将设实时仪表板，协助检查雇主是否按时、足额发薪，并收集更完整的薪资资料；拟监测范围也包括外籍员工。
资料照片：人力资源部长拉马南向媒体说明。这套机制仍在细化。除了基本工资，监测也涉及雇佣合约约定的津贴、奖励和花红，目标是减少没有发薪、迟发薪、金额不符或低于最低薪金等问题。拉马南说，现有资料主要集中在最低薪金群体，e-Wages将帮助补足不同职业及技能类别的数据。
他同时说明，预算案宣布的最低月薪由RM1,700升至RM2,000，落实时间为2027年6月；年销售额低于RM5,000万的微型及中小企业暂获豁免，以便调整。涉及母公司与子公司时，将按集团整体情况评估；政府也鼓励门槛以下企业自愿采用RM2,000标准。
人资部另在编制按马来西亚职业分类标准制定的起薪指南，拟采用统计局最新数据更新，并通过e-MASCO公布，目标与新最低薪金令同期发布。毕业生及半熟练员工的RM2,500起薪框架，以及将学历纳入最低薪金考量的修法计划，仍属于推进中的安排。
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