近日，马来西亚柔佛州宣布了一项历史性举措：计划为高技能人才提供起薪4000至5000令吉，成为全国第一个为高技能员工提供高薪的州属。柔佛摄政王东姑依斯迈殿下指出，这一决定不仅展示了柔佛州在经济发展上的前瞻性，同时也让柔佛在吸引人才、应对新加坡竞争方面拥有更强的优势。
副首相拿督斯里阿末扎希博士在日前的声明中提到，柔佛州在竞争日益激烈的全球市场中，必须推出吸引人才的有效措施，以防止本地高技能员工流向邻国新加坡。通过在柔佛特别经济区（JS-SEZ）中实施高薪制度，柔佛不仅希望留住本地人才，更计划从国内外吸引高技能劳动力。
他特别提到，柔佛州将专注于为持有职业教育文凭或具有学士学位的高技能工人提供4000至5000令吉的起薪。
相比柔佛州原先的平均薪资标准，这一薪资水平对本地劳动市场无疑是一个重大突破，也意味着柔佛的高技能人才有望享受比全国其他州属更优渥的待遇。
JS-SEZ是柔佛州重点开发的经济区，目前在多个行业中具备极大的发展潜力。然而，阿末扎希博士透露，尽管JS-SEZ区域内有高达7万4710个职位空缺，但申请人数仅为5万2000人，这种供需差距成为柔佛州当前面临的主要挑战之一。
他表示，柔佛州的这项高薪计划不仅意在填补JS-SEZ的人才缺口，还将借此培养和提升本地人才的技能。政府希望通过改善薪资水平，让本地员工在拥有更多选择的同时，更愿意在柔佛长期就业，以缓解经济区对技能工人的迫切需求。
为确保这一计划的顺利推进，柔佛州成立了柔佛人才发展理事会（JTDC），
其任务是为特定领域的高技能员工争取高薪待遇，并致力于提升本地劳动力的综合素质和技能水平。JTDC将重点关注技术密集型行业和新兴产业，积极开设职业培训项目，以帮助本地员工获得更高的技能等级。
JTDC的成立还意味着柔佛州对未来的经济转型有着长远的规划。人才发展理事会将通过与高校、职业培训机构的合作，为柔佛培养更多适应未来经济需求的专业人才，特别是在技术、制造和服务业等领域。这一举措为柔佛州在与新加坡竞争时提供了一个强有力的优势，同时也表明柔佛在人才战略上的清晰目标。
柔佛州不仅在经济发展上积极进取，也在文化和旅游领域大力投资。柔佛摄政王东姑依斯迈殿下宣布，柔佛将对多处历史地标进行修复，包括柔佛大皇宫和位于皇家山的苏丹依布拉欣大厦。这些建筑始建于19世纪，是柔佛历史和文化的重要象征，对本地及外国游客都极具吸引力。
此次修复工程计划让这些历史地标重新向公众开放，并为其注入现代化设施，以提升参观体验。这些修复工程不仅是对柔佛文化遗产的保护，更是柔佛州将旅游业发展与经济振兴相结合的策略之一。通过改善旅游景点和设施，柔佛希望吸引更多游客，并带动周边商圈发展，进一步促进当地经济。
柔佛州计划通过高薪策略和优质的工作机会，转变成为一个充满活力和竞争力的经济体。
这一策略不仅让柔佛与新加坡展开更直接的竞争，也为柔佛未来的经济发展奠定了基础。柔佛人才发展理事会（JTDC）和JS-SEZ的联动，有望在柔佛州形成一个以高技能人才为核心、推动经济可持续发展的新模式。
作为马来西亚毗邻新加坡的经济重镇，柔佛州的这些努力有望吸引更多企业前来投资，进一步推动本地经济的腾飞。可以预见，在未来几年内，柔佛将通过提升高技能工人的薪资和生活环境，为自身在全球竞争中赢得一席之地。
总的来看，柔佛州的这一举措是针对性解决人才流失的创新之道。在全球人才竞争日益激烈的今天，柔佛州迈出了重要的一步，并展现了未来发展的信心。随着高技能人才的加入，柔佛州的经济实力、社会基础设施建设以及生活环境势必将进一步得到改善，让这个高薪州属真正成为吸引人才的“黄金地”。
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