领导说这三句话,看似真心,其实是在给老实的你挖坑,你可别跳!
2023/06/05

对于我们现代人,一生大部分的时间都耗在了职场里,不夸张地说,很多人在公司待的时间比待在家里的时间还长。


在职场,我们不仅要和同事处好关系,和领导相处也对你非常重要。领导这个角色啊,既是天使又是恶魔,处的好的,他(她)就是你的引路人,处不好,他(她)也可能成为你的绊脚石。

作为领导,肯定希望下属对公司鞠躬尽瘁。所以,为了让下属们全心全意为公司服务,免不了会给灌点鸡汤,画一画大饼。


作为员工,我们必须要擦亮眼睛,尤其是领导对你说出以下三句话的时候,一定要小心,很可能是给老实的你挖的坑,别傻傻踏进去。


第一句:我想听听你的想法


比较常见的情况是,当你还是个新人,刚入职不久,领导把你叫到办公室,微笑着对你说:“小王,你看,你来公司也有段时间了,一切还适应吧?我想听听你对公司的想法。”

职场老实人必定是感激涕零,为自己能遇到这样关爱自己的领导而庆幸。接下来呢,你就开始掏心窝地一股脑侃侃而谈,从公司的管理漏洞说到发展运营,甚至对公司某些人开始无所顾忌的评头论足,指点江山,激扬文字。


说出来你自己倒是十分痛快,但你是否留意到领导的表情,已经从微笑转变为怒气。

其实领导并不傻,不需要你去点拨提醒,首先你得摆正自己的位置,想想自己是否有资格说这说那。


如果你不在一定的位置,最好少说话。哪怕要说,你也要顺着领导的意思去说,或者选择说一些无关痛痒的话,让别人抓不住你把柄的话。否则,在职场最后受伤害的就是自己。


第二句:你很有潜力,我看好你


当领导私下和你说这句话时,很多职场老实人肯定两眼放光,以为我这匹千里马总算是碰到伯乐了,我在领导眼里那是前途无限啊!


于是他们自行切入到疯狂的工作模式里,仿佛每一个不加班的日子,都是对领导殷切信任的一种辜负。

在这里实在不忍打击你,但是很多时候理想很丰满,现实很骨感,事实就是领导说这句话,其实是另一种套路。


你需要先想想,近期领导是不是打算给你安排更繁琐的工作?是不是想让你加班呢?是不是工作难度要给你加大了?


领导说这句话,很多时候只是一剂口头强心针,让你心甘情愿为公司付出,也许,他已经和部门里的其他人都已经这么说过了。

所以,当我们听见这句话时,一定要放平心态,把自己的本职工作做好就行,千万别掉进领导只看重你一人的陷阱里。


第三句:好好干,有机会升职加薪,首先考虑你


远的不说,就说说我身边现实的故事吧。我单位销售部有个同事,论经验论能力论人际关系,他都算是佼佼者,部门上下也都很喜欢他,可以说是有很好的群众基础。


但每次人事调整,我们都以为非他莫属,但却一次次失之交臂。领导每一次都有安抚他情绪的理由,各种搪塞,说什么你好好干,下次有机会一定第一个考虑你,但真正的机会能有几回呢?

这个同事从20岁干到30岁,从30再干到快40岁,当他幡然醒悟再去找领导,领导说:“你是很优秀,但是你已经过了提拔的最佳年龄,你也知道,机会要留给年轻人么…”同事这才明白,自己彻头彻尾地被晃了,可是为时已晚,人生还有几个10年呢?


领导非常精通画大饼之道,先安抚你的情绪,至于以后的事,谁又能说的清呢?所以,听到领导这么说的时候,千万别高兴的太早,一定要放平心态,说不定第二天领导就已经不记得说过这些话了。

职场老实人如果对这些话念念不忘,静静地等待领导兑现承诺。等到最后,结果换来的是自己的彻底失望。所以,听到这句话,别太当真,做好自己的本职工作就好。


有网友说:职场是得擦亮眼睛,别信领导的这些话。职场关键在于看领导做了什么,而不是说了什么。


你在职场中,有没有踩过领导挖的坑?领导的什么话让你觉得很受伤呢?欢迎来评论区分享。


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