【不栽培就说 Bye！】57%大马打工人想辞职，只因老板不理员工职业发展！
2025/04/18
檢舉
ADVERTISEMENT
作为打工人，如果老板不理会你的职业发展，你还会继续为他工作吗？
根据《东方日报》报道，人力资源公司任仕达（Randstad）发现，高达57%大马员工表示，如果上司不支持他们的职涯发展，分分钟考虑辞职！尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会，有58%说不被重视就走人。
相反，年长一代就比较佛系，只有41%会因此萌生离职念头。不过，报告也揭露，不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划，尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。
虽然如此，88%员工其实都愿意迎接科技挑战，最感兴趣的培训内容包括AI（41%）、办公软体（39%）和领导力课程（32%）。
ADVERTISEMENT
但对于“到底谁该负责技能提升”，大家意见不一：31%的人认为这应该由公司负责，尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点；但Z世代和千禧世代当中，反而有不少人觉得应该靠自己进修。
任仕达负责人一针见血地指出，培训绝非企业可有可无的 “附加项”，而是关乎企业未来发展的关键投资。若企业忽视对员工的栽培，最终必然要付出巨大的代价来弥补损失。比如一些企业因为员工技能不足，无法适应市场变化，导致业务下滑、人才流失严重，不得不花费更多成本重新招聘和培养新人。
总体而言，大马打工人如今对成长机会的重视程度与日俱增，在职业选择上 “讲条件” 的意识也越发强烈。当老板吝啬于为员工的未来投资时，员工用 “离职” 回应也在意料之中。
毕竟，没有得到悉心栽培的打工人，就像缺少养分的花朵，很难在职场中绽放光彩、收获成功。各位打工人，你们在职场中是否也面临类似的情况呢？对于职业发展和老板的态度，你们又有怎样的看法？欢迎在评论区留言分享！
ADVERTISEMENT
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
【技工卧尸血泊中】大马男子3天没上班，同事上门发现令人痛心一幕
2026/05/16
校外突发撞后逃惨案！一对华裔姐妹不幸双双离世
2026/05/16
槟隧道5车连环撞后起火，车门无法打开！女教师经历惊险瞬间
2026/05/16
月薪仅RM4000执意入手RM50万公寓，大马女子供房供到绝望！
2026/05/16
超过80万人受惠！砂拉越SKAS正式发放，RM950增至RM1100
2026/05/16
大马平均房价破RM500000，2州属出现小幅下滑
2026/05/15
「外劳反而把我当兄弟！」大马OKU保安因行动不便常被嫌弃！
2026/05/15
MyDigital ID只有1年有效期，用户期满须重新激活！
2026/05/15
大马杀怀孕女友后烧尸案！恐怖情人「因一原因」逃死改判监！
2026/05/15
肉骨茶店打人案！3嫌犯不认罪「因3原因」法官判不准保释！
2026/05/15
亚航飞吉隆坡航班临时取消，50小时漫长滞留无人安置
2026/05/15
大马中二女生在昏暗巷子险遭掳走「用一招」惊险逃脱！
2026/05/15
两名15岁少女离家后失联多日！警急发寻人启事
2026/05/15
大马44岁华小副校长，校内不适送院后骤逝
2026/05/15
大马一妇女不慎噎到呼吸困难命悬一线，下班护士冲前救回一命！
2026/05/15
每周五限定营业「全马最长早市」！400个摊位、50年历史！
2026/05/13
大马送餐员一句话，女子笑疯给好评给小费！
2026/05/13
从建筑工到果园！大马华裔男靠番石榴翻身月入10万
2026/05/13
甲洞肉骨茶店遭3醉汉围殴，大马青年发声求严惩！
2026/05/13
不只有退休金！KWSP2026年升级「9 大功能」原来可以这样用！
2026/05/13
