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【不栽培就说 Bye!】57%大马打工人想辞职,只因老板不理员工职业发展!
2025/04/18 檢舉

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作为打工人,如果老板不理会你的职业发展,你还会继续为他工作吗?

根据《东方日报》报道,人力资源公司任仕达(Randstad)发现,高达57%大马员工表示,如果上司不支持他们的职涯发展,分分钟考虑辞职!尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会,有58%说不被重视就走人。

相反,年长一代就比较佛系,只有41%会因此萌生离职念头。不过,报告也揭露,不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划,尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。

虽然如此,88%员工其实都愿意迎接科技挑战,最感兴趣的培训内容包括AI(41%)、办公软体(39%)和领导力课程(32%)。


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但对于“到底谁该负责技能提升”,大家意见不一:31%的人认为这应该由公司负责,尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点;但Z世代和千禧世代当中,反而有不少人觉得应该靠自己进修。

任仕达负责人一针见血地指出,培训绝非企业可有可无的 “附加项”,而是关乎企业未来发展的关键投资。若企业忽视对员工的栽培,最终必然要付出巨大的代价来弥补损失。比如一些企业因为员工技能不足,无法适应市场变化,导致业务下滑、人才流失严重,不得不花费更多成本重新招聘和培养新人。​

总体而言,大马打工人如今对成长机会的重视程度与日俱增,在职业选择上 “讲条件” 的意识也越发强烈。当老板吝啬于为员工的未来投资时,员工用 “离职” 回应也在意料之中。

毕竟,没有得到悉心栽培的打工人,就像缺少养分的花朵,很难在职场中绽放光彩、收获成功。各位打工人,你们在职场中是否也面临类似的情况呢?对于职业发展和老板的态度,你们又有怎样的看法?欢迎在评论区留言分享!

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