一名大马男子在Dcard上爆料了一段令人震惊的职场经历，引发了众多网友的热议。作为公司的一名新人，他原本满怀期待地进入这家公司，希望能学习到新技能，融入团队，然而却遭遇了前所未见的“奇葩”职场氛围，让他和其他几位同事不得不集体提出辞职。
男子在帖子中提到，公司内的氛围非常“Toxic”，特别是一些前辈的态度让人难以忍受。新人不仅需要承担繁重的工作任务，还常常被前辈责骂。他们要求新人每天替他们买咖啡，如果新人做不到或出现任何失误，前辈会毫不留情地指责他们。更过分的是，前辈们把所有辛苦的工作都推给新人去完成，等到功劳分配时，自己却全盘收获，完全忽视了新人们的付出。
公司内的这种不公平待遇让几名新人感到无法忍受。男子透露，不仅他自己提出了辞职，另外还有三位同样受到压迫的新人也在同一时间离职。他们认为，这种集体辞职已经明确说明了公司内部存在严重问题。然而，公司并没有因此进行任何检讨，反而认为这些新人都是“草莓族”，批评他们无法吃苦耐劳。前辈们抱怨说，现在的年轻人耐性不足，不能面对职场挑战，只会逃避责任。
当新人们递交辞呈后，事情并没有就此结束。男子描述了一件让他彻底愤怒的事情：公司主管召集了所有提出辞职的新人，逐个面谈。这本来是一个正常的程序，但主管的下一步举动却让所有新人感到不可思议。主管竟然要求他们出示自己的手机，并声称他需要检查新人们的手机聊天记录，看看他们有没有创建群组在背后讨论或抱怨公司和前辈的行为。这一行为显然侵犯了员工的个人隐私，令他们感到极其不安。
男子继续爆料，主管不仅要求查手机，还进一步威胁他们：“不可以把公司的内部状况透露出去！”这种强制性要求和威胁让他们感到震惊，尤其是在他们已经决定离职的情况下，公司竟然还要控制他们在外界的言论。这让男子深感无语，他直言：“从来没有见过这么奇葩的公司！”
男子的帖子一经发布，立即引发了大量网友的关注和讨论。许多人对公司的这种行为表示愤怒，认为公司完全不尊重员工的隐私权，也没有反思自己在管理和沟通上的问题。更多人指出，这家公司的问题远不止是“新人不肯吃苦”这么简单，更多的是公司内部的恶劣文化和对待员工的不公待遇。
在评论区，一些网友分享了自己类似的职场经历，纷纷表示曾经在不同公司里遇到过类似的“前辈压榨新人”的情况。他们认为，这种现象反映了部分公司管理层的不作为，导致工作压力层层下放，最后全都落在了最无权力的新人身上。
也有一些法律相关的网友指出，公司无权擅自查阅员工的私人手机，尤其是在没有合法理由和员工同意的情况下。这种行为已经触犯了个人隐私权，员工可以选择报警或通过法律途径保护自己。还有人建议，若遇到类似情况，员工可以向相关劳动部门投诉公司不当的职场行为。
整篇帖子引发了对职场“有毒文化”的深刻反思。男子和其他新人选择集体辞职，正是因为无法再忍受公司的不公对待。而公司的威胁与手机检查，更加暴露了他们对员工的不尊重。正如许多网友所说，职场不仅需要努力工作，也需要彼此的尊重与信任。当一个公司将员工的离职归咎于“草莓族”时，是否该反思的，正是他们本身的问题？
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