UTAR毕业生勇闯PR领域，如今36岁的他已是两家公司合伙人！

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2024/10/12 檢舉

在如今竞争激烈、瞬息万变的商业世界中，抓住机遇、勇于突破往往是走向成功的关键。今年36岁的颜嘉俊（KJ Gan）正是这样一位通过不断拼搏和适应市场变化脱颖而出的优秀代表。从金宝优大（UTAR）毕业后，颜嘉俊一步步走向职业巅峰，如今已是两家公司的合伙人，谱写了一段令人钦佩的职业旅程。

颜嘉俊于2013年从Universiti Tunku Abdul Rahman（UTAR）毕业，主修公共关系（Public Relations）。他选择这个专业的理由很简单：擅长沟通且对公关工作充满热情。在毕业后初入职场时，颜嘉俊从社交媒体管理开始，逐步积累了宝贵的行业经验，为他未来的职业发展奠定了坚实的基础。

颜嘉俊的职业生涯在4年前迎来了重要转折点。2019年，他加入了Swan Consultancy，成为该公司的一员。

巧合的是，这段时间正值全球新冠疫情爆发，行动管制令（MCO）给整个市场带来了巨大的不确定性。然而，颜嘉俊和他的团队敏锐地抓住了手套股热潮的机会，通过调整和创新，公司迅速在企业公关领域取得了显着突破。如今，Swan Consultancy已经成长为一个拥有10名员工的团队，颜嘉俊也从最初的普通员工晋升为合伙人兼副总监，专注于投资者关系和企业财务沟通。

2022年，颜嘉俊的职业道路再次迈出一大步，他作为合伙人联合创办了Triven Marketing Group，一家专注于生活方式领域的公关公司。虽然两家公司在业务方向上有所不同，但颜嘉俊在公关领域的丰富经验使得他能够在各个领域游刃有余，帮助客户应对不断变化的市场需求，提供最佳解决方案。

在公关行业中，颜嘉俊面临着股市波动、信息变化和团队管理等各种挑战，但他始终保持冷静和应对能力。他将自己定位为沟通的桥梁，确保客户的需求能够与市场动态紧密对接，为客户提供最优质的服务和建议。

面对激烈的市场竞争，他的快速适应能力和敏锐的商业嗅觉让公司得以在短时间内取得突破。

作为一名领导者，颜嘉俊崇尚开放和平等的管理风格。他的办公室里没有等级分明的职场氛围，员工与老板之间的距离也被缩小。他始终鼓励团队成员大胆创新，给他们充分的自由去探索新思路，同时通过奖励机制来激励员工的积极性。他认为，管理的关键在于理解底层员工的需求和状态，只有这样，团队才能真正充满活力和创新力。

颜嘉俊特别强调，成功的沟通策略在于保持一致性和与时俱进。

他通过与客户、分析师和媒体的良好关系，不仅提升了公司的业务发展，也促进了个人的职业成长。展望未来五到十年，颜嘉俊希望能够继续推动事业发展，同时找到合适的接班人，确保公司的长期稳健发展。

在职业生涯的背后，颜嘉俊对人生充满感激。他特别感谢父母给予的自由与支持，让他能够无所顾忌地去闯出自己的一番天地。同时，他也感恩事业伙伴Stefani的鼎力支持，在公司发展中给予了他不可或缺的帮助。最令颜嘉俊感激不尽的是他的妻子慧敏（Hoay Ming）。从两人一同毕业于UTAR，到如今在吉隆坡站稳脚跟，慧敏一路陪伴，在他最艰难的时刻给予精神支柱的支持。颜嘉俊深情地回忆道：“我们从刚开始领着RM500的实习薪水，努力打拼，直到如今事业有成。她一直是我坚强的后盾。”

如今，颜嘉俊不仅凭借自己的努力在职场上获得了令人瞩目的成就，还通过鼓励团队创新、与客户建立良好的关系，继续推动公司的发展。

他的故事无疑为年轻的职场人树立了一个积极的榜样，激励他们在职业道路上不断前行。

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