饮料连锁店蜜雪冰城盛兰园分店日前张贴的招聘广告，因列出仅限有经验的马来人和华人为招聘条件，引起有种族歧视之嫌的争议。
据“当今大马”报导，Instagram用户“mohaneyyy”日前张贴蜜雪冰城的泗岩沫盛兰园分店招聘广告图片显示，该分店正招聘服务员和主管，薪资将在面试期间协商。
然而，招聘广告也写明“仅限有经验的马来人和华人”为招聘条件。
“mohaneyyy”对泗岩沫盛兰园的蜜雪冰城分店招聘广告感到不满。
他就此质问，印裔及其他族群可是蜜雪冰城的顾客，但为何不够资格成为员工。
“每个人都应该享有平等的就业机会，不论他们是什么种族。现在是2025年，我们不是应该走向包容，而不是歧视吗？”
一些除了批评这则招聘广告，并要求蜜雪冰城管理层和当局介入外，甚至呼吁抵制蜜雪冰城，但也有网民质疑，广告中的要求是否可能指的是语言能力，而非种族。
尽管蜜雪冰城仍未直接回应此次争议，但该品牌已在社媒发布两篇主题为“团结一心”（Make Us One）的宣传内容，似乎意在强调其员工的种族多元化。
发布的其中一篇贴文，分别介绍了3名员工，即阿丝娜薇、嘉玛丽雅和陈佩丽（译音）的职业成长历程，此外也发布穿上3大种族服装的吉祥物“雪王”分享饮料的图案。
争议背后，是这个多元国家的深层焦虑。数据显示，2024 年马来西亚跨种族婚姻占比达 19%，但职场隐性歧视仍顽固存在。去年吉隆坡某连锁超市 “优先招聘巫族” 事件中，一名华裔应聘者收到 HR 私信：“我们需要马来员工维持种族比例，你条件很好，但抱歉。”
蜜雪冰城并非个例。在吉隆坡茨厂街，仍有餐馆贴着 “只招华人服务员”；在新山乐高乐园，某纪念品店曾因 “印度人手脚慢” 拒聘。这些藏在招聘广告里的 “潜规则”，正在撕碎 “马来西亚，真正亚洲” 的国家口号。
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