微软10月26日推出新的自愿离职计划,面向美国、加拿大、印度及英国部分团队的合资格员工。计划按团队和业务需要实施,并非向四国所有员工开放;外界报道的约6万人指可能符合申请资格的人数,不能理解为已有6万人离职。

微软标志资料照。
微软首席人事官Amy Coleman在给员工的信息中表示,这项限时的「自愿离职方案」旨在增加调整过程中的灵活性,让员工在可能的情况下,对自己职业生涯的下一阶段拥有更多选择。
据微软发言人介绍,参与团队中副总裁级别及以下的员工可符合条件,但部分数据中心、销售及市场营销员工不在范围内。Coleman也说明,各组织的参与安排会因业务重点、客户承诺和人力需求而有所不同。
法新社报道,这次方案约涉及6万名合资格员工,相当于全球员工的约四分之一。Anadolu的报道则将「最多6万人」归于科技媒体The Verge引述消息人士的估计。
上述数字描述的是资格覆盖规模,而非最终参加计划或实际离开公司的人数。
这也是微软今年第二次提出自愿离职或退休安排。公司4月曾向美国约7%的员工提供提前退休选项;那一轮安排与本次10月26日推出、覆盖四国部分团队的新方案应分别理解。
根据法新社引用的监管文件,微软截至6月底的全球员工人数为22万3000人,低于2025年底的22万8000人。此次新方案推出之际,公司仍持续投入人工智能业务;具体哪些员工可以参加,仍须以所在团队的安排为准。
文章未完,點擊下一頁繼續
下一頁