约百名曾在马来西亚企业工作的孟加拉劳工，近日在达卡集会，要求追讨被拖欠的薪资、获得合理赔偿，并呼吁制止雇主的虐待行为。抗议由“移民福利网络”发起，该组织在孟加拉和马来西亚均有活动，长期关注外劳权益。
劳工们指控马来西亚两家企业——Mediceram与Kawaguchi Manufacturing——拖欠工资、强迫劳动，并要求为共计431名受害者提供赔偿。 组织者称，这两家公司在雇佣期间长期克扣薪资，并无视劳动法。马来西亚方面暂未作出回应。
在马来西亚及东南亚其他国家，大量工厂依赖来自孟加拉、缅甸与尼泊尔的外籍工人，从事制造业、种植业与建筑业等劳动密集型岗位。当地工人往往因低薪与恶劣环境而避而远之，使外劳成为产业链的底层支柱。
移民福利网络敦促孟加拉与马来西亚政府及国际买家立即采取行动，确保工人领回应得工资与赔偿，并为“系统性 虐待”追责。
该组织透露，已向马来西亚政府递交投诉，指控澳大利亚公司Ansell纵容其供应商Mediceram的强迫劳动。Ansell是全球主要医疗及工业手套制造商之一，Mediceram为其长期供应商。
另一份投诉针对Kawaguchi Manufacturing，该公司为多家日本大型企业生产塑料零件，其中包括索尼集团。去年5月，约280名Kawaguchi孟加拉工人要求支付数十万美元拖欠薪资，此前公司在关闭前长达八个月未发工资。其主要客户索尼与松下在得知工人受虐传闻后暂停订单，公司随后倒闭。
前Kawaguchi员工奥马尔·法鲁克表示，公司起初分期支付生活费，每月仅500至1000令吉（约合120至240美元），之后彻底停发薪资并宣布关厂。工人们曾向驻马来西亚孟加拉高级专员署求助，但问题未解决。
曾在Mediceram工作的哈伦·拉西德·利通称，即便马来西亚劳资法庭已裁定公司每月支付1000令吉，公司仅履行首期后便拒绝执行。
“我们被迫回国，如今维持生计都很困难。”
长期以来，孟加拉劳工在马来西亚遭虐待的事件屡见不鲜。两国政府间多次因劳资纠纷关系紧张。劳工维权团体呼吁彻查垄断外劳招募的中介与代理体系，认为真正的剥削往往源自这些隐蔽的利益链条。
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