员工请假还要被“追踪”？这到底是合理要求，还是侵犯隐私？
根据WeirdKaya报道，一名大马女子在Threads分享自己请假的离谱经历，掀起网民热议！
她透露，公司竟然要求员工请年假（Annual Leave）时，必须开“实时定位”，否则就会被列为“无故缺席”！
她无奈表示：
“我老板说现在有新规定，无论是年假、病假还是紧急假，都要发实时定位，证明你真的请假。”
更夸张的是，员工如果是因为家人住院而请假，还得提供住院照片、医院账单等“证据”，否则不予批准。
她说，尽管她已经申请了假期，但老板还是不断打电话骚扰她，甚至用“spam call”方式狂轰猛炸，让她身心俱疲。
当被其他网友问及：“这项规定有写在你们公司的员工手册或合约里吗？”她直接回答：“没有。”
她的贴文一出，马上引发一众网友共鸣和愤怒。
有人表示：
“这是明显的隐私侵犯！先举报给HR，如果HR不理，就去人力资源部（JTK）！”
还有网友分享自己遇到“控制狂上司”的经历：
“我以前的老板也这样，我请假回柔佛处理家事，他先批准请假还请我吃午餐，结果我刚上车就收到他讯息：‘Send travel proof to Johor.’ 我直接无视他，在Story发动态给他自己看。”
不少网友强调，年假是员工的法定福利，公司无权要求员工交代行程，病假也无需交定位！
该名女子在贴文下更新后续，表示：
“刚放完假，今天第一天回去上班，结果你猜怎么着？我竟然因为没发定位被骂了
下一步我打算直接向人力资源部（JTK）举报。”
请假还要被监视，真的会心很累……有这种老板，真的该考虑换工作了！
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