薪水赶不上物价！专家警告：3100令金只能过基本生活
2026/08/11
檢舉
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生活成本持续上升 专家: 3100令吉仅够基本生活
图：每日新闻（吉隆坡11日讯）分析员指出，在生活成本不断上升的环境下，将最低“体面生活工资”（Gaji Kehidupan Wajar）定为每月 3100 令吉是合理的。
这一最低水平被认为应当作为一项最低基准，以确保全职从业者仍能够过上尊严、体面的生活。
玛拉工艺大学（UiTM）高级讲师莫哈末伊德哈姆博士表示，考虑到日益上涨的生活成本、通货膨胀以及食品、住房、交通和基本生活必需品的支出，在当前经济环境下，每月 3100 令吉的最低体面生活薪资是合理的。
他指出，尽管马来西亚的总体通货膨胀率相比疫情后时期呈现出更为温和的趋势，但特定商品和服务的通货膨胀依然给家庭（尤其是城市地区家庭）带来了压力。
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因此，该水平应作为最低参考，使员工能够满足基本需求，并实现更有尊严的生活标准。
“将3100 令吉作为提高家庭收入底线的基准是合适的，但它不应被视为一个一成不变或适用于所有情况的静态数字。”
“这一基准需要员工生产力的提升、技能投资、可持续的经济增长以及雇主的负担能力来共同支撑。”
“通过平衡的方法，可以在不损害国家经济竞争力的前提下，缩小收入差距、提高民众购买力并刺激国内需求，”他在接受《每日新闻》采访时说道。
根据《2026年政府控股及联营企业激活与改革计划》（GEAR-uP）进展报告，在政府投资联营企业（GLIC）及政府控股企业（GLC）生态系统中，超过九成的公民正式员工，其月薪均达到了至少 3100 令吉的体面生活工资水平。
截至 2025 年 12 月，在该生态系统的 20万6987 名公民正式员工中，共有 18万9817 人（即 91.7%）的薪资达到或超过了这一水平。
3100 令吉的基准每年会根据雇员储蓄基金（KWSP）的研究，结合生活成本的变化进行更新。
莫哈末伊德哈姆补充道，如果是按年调整薪资，合理的调幅应至少与年度通货膨胀率持平或略高，即在 3.0% 至 5.0% 左右，具体取决于经济表现和生产力。
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他表示，这种做法对于确保员工的实际收入不因生活成本上涨而被侵蚀至关重要。同时，结合通货膨胀、生产力增长和劳动力市场状况的定期复核，将建立起一个更公平、可持续且能对经济变化作出反应的薪酬体系。
与此同时，吉隆坡大学（UniKL）商学院经济分析员艾米祖哈兹米副教授表示，3100 令吉并不是一个“奢华”的数额，而是在吉隆坡、雪兰莪和槟城等城市用于支付房租、饮食、交通、抚养孩子及少许储蓄的基本计算额度。
他指出，随着食品通胀和房屋租金每年上涨 3% 至 4%，如今的 3100 令吉仅相当于 2020 年 2500令吉的购买力。
“因此，设立这一水平是必要的，以确保员工不会坠入‘在职贫困’（working poor）。”
在确定年度薪资调整幅度方面，艾米祖哈兹米建议采用“通胀率 + 生产力增幅”的公式。
他表示，如果通胀率为 3.0%，生产力增长为 2.0%，那么年度薪资调整幅度设定在 4.0% 至 5.0% 左右是合理的。
“对于 3100 令吉的薪资而言，这意味着每年增加 120 令吉至 150 令吉。如果没有这种自动复核机制，薪资每年都会被通胀所侵蚀。否则，2026 年的薪资状况将与 2022 年无异，但物价却上涨了 20%。”
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