半岛劳工局提醒！国家元首诞辰为有薪公假，雇主不能以其他日期取代！

首頁

大马

新加坡

半岛劳工局提醒！国家元首诞辰为有薪公假，雇主不能以其他日期取代！

2026/05/05 檢舉

ADVERTISEMENT

马来西亚半岛私人界雇主受促提前安排人手与薪资事项，确保6月1日国家元首诞辰按规定列为有薪公共假期。半岛劳工局强调，这一天属于《1955年雇佣法令》下必须给予的强制有薪公假，雇主不能以其他日期取代。

半岛劳工局发文告指出，联邦政府已宪报公布相关公共假期安排，包括5月31日星期日的卫塞节，以及6月1日星期一的国家元首诞辰。

当局说明，根据《1955年雇佣法令》第60D（1）（a）（ii）条文，国家元首诞辰是私人界雇主必须遵守的5个强制有薪公共假期之一。因此，凡属马来西亚半岛私人领域雇员，雇主都必须依规定给予有薪假期，不能自行改以其他日期替代。

至于卫塞节，劳工局表示，它属于可选择公共假期类别。雇主可根据法令第60D（1）（a）条文，从相关公共假期中作出选择，以满足一年至少6天有薪公共假期的规定。

ADVERTISEMENT

文告也提醒，若公共假期落在雇员每周休息日，雇主须根据第60D（1）（b）条文，在下一个工作日安排替代有薪假期。

以星期日为每周休息日的雇主为例，若已选择5月31日卫塞节作为有薪公共假期，由于当天落在星期日，因此6月2日星期二须作为替代有薪公共假期。同时，6月1日国家元首诞辰仍必须照常列为有薪公假，不能被替换。

不过，当局指出，根据第60D（1A）条文，若雇主与雇员双方同意，相关替代假期可安排在其他日期。

劳工局也提醒，月薪4000令吉及以下的员工，或属于《1955年雇佣法令》附表第一所列类别的员工，若在公共假期被要求上班，雇主必须根据第60D（3）条文支付公共假期薪资。

公共假期安排不只是行政问题，也牵涉雇员权益与企业合规责任。雇主若需在假期照常营业，应提前向员工清楚说明排班、替代假期及薪资计算方式，避免事后因误解或安排不当引发劳资纠纷。

ADVERTISEMENT

文章未完，點擊下一頁繼續

下一頁

非法租屋拆除进入第5天，地主女儿称当初只是好心出租

央行购金潮来袭！近半数央行拟一年内增持黄金

执法员突击非法电子废料场，5男子当场被扣查

SPM考获9A！华裔生父亲癌逝仍坚持应考感动全场

9岁地中海贫血男童术后恶化，ICU抢救情况曝光

警界痛失高层人物，警区主任逝世消息曝光

夜间行驶突发事故！轿车越线撞罗里2死3伤

炎热天气来袭！大马烟霾风险再度升高

48人罹难遗址将被拆，淡江高峰塔年底正式动工

罗兴亚女子谈难民生活处境，引起社会各界关注热议

餐厅排队发生殴打事件，警方正通缉涉案男子

罗兴亚女子谈难民处境，点名多国待遇引发关注

弃摩多逃逸后被查出34张罚单，罗兴亚男子情况曝光

罗兴亚组屋事件升级，周边区域已率先展开拆除工程

有机会移民美国也不走，罗兴亚人仍选择留在大马，背后原因引热议

人手不足问题加剧，3D行业补充方案引关注

白天上班夜里兼职，多份工生活让网友热议与感同身受

抢劫经济饭摊后消失3周，两兄弟最终落网

扣完开销仅剩RM718！女子靠RM2.50椰浆饭撑过一个月

大马单亲妈妈坚守加油站22年，月薪至今仍不到RM2500，生活辛酸引热议