薪水那么低,该有的福利一个都没有!
本地一名网友近日通过社交媒体发文分享自己的一次面试经历,指一家公司开出的基本薪资为RM1,700,但扣除了公积金和社险后,实际领到的薪水只有RM1,500。不仅如此,公司甚至还不提供年假、病假,当遇到公共假期时,甚至还会被扣薪水!

(图片来源:网络)
根据报道,这名网友在文中透露,他所应征职位的薪资为RM1,700,但在扣除公积金和社险后,实领的薪水为RM1,500。在工作时间方面,他需要每天早上8点半开始工作到下午5点,每周仅休假一天。

(图片来源:网络)
不过,更令他震惊的是,他在面试时才知道公司不提供年假,若要请假一律扣薪水。若不幸生病,即便持有医生开的病假单,员工也会被扣薪水。另外,公共假期期间也会被扣薪水。不仅如此,员工还需要购买工作制服,相关费用将会直接从薪水扣除。这名网友补充,该公司没有提供任何津贴或额外福利,甚至还要员工每天自行承担RM6的停车费用。

(图片来源:网络)
这名网友在贴文中表示,这些条件在招聘广告中完全未被提及,只是到了面试阶段他才知道这些条件,让他十分不满,因为他本来就不打算接受底薪又条件苛刻的工作。

(图片来源:网络)
不少网友都认为这家公司已经犯法,建议他到劳工部投诉。
“应该投报给劳工部,不要给这种风气有了先例,带坏整个劳工市场。”

“公假扣薪你敢敢拿去劳工部投诉。”

“现在有很多这样的公司。”

“很多公司都是这样的,有的更离谱!”

“这个犯法了吧,去举报啊。”

不到RM2,000的底薪就算了,连基本的福利都没有,甚至公假还要扣薪水?太离谱了吧……
文章未完,點擊下一頁繼續
下一頁