新加坡卫生部下月将来吉隆坡招聘有经验的医生一事引起关注，国会上议员林格斯瓦然认为，这将加剧我国医疗领域人才流失的问题，促请卫生部认真看待。
林格斯瓦然曾任槟城双溪峇甲医院院长，他接受《自由今日大马》访问时说，新加坡过去只招募马来亚大学与马来西亚国立大学的医学毕业生。如今的招聘广告显示，新加坡卫生部将于下月来马举办一场直接登门面试的招聘活动，在马来西亚医院和诊所拥有至少 3 年工作经验的医生即可应征。
他说，在我国拥有 3 年经验的医生月薪只有 6000 令吉，年薪大约 7 万 2000 令吉。新加坡提出的薪资配套则是年薪 11 万新元（约 38 万 5000 令吉），还未包括每月住宿津贴、保险和其他福利（如当班主任津贴）。
他认为，如此的配套必定吸引马来西亚的医生。更甚的是，新加坡方面也决定开放给医学学士学位持有者面试，而不需考试。
他说，随着新加坡昂贵的住宿费用也包含在薪资配套里，这项做法犹如打开闸门。一些医生已在社媒上评论说，这将加速大马医疗界人才外流的现象。
因此，他希望卫生部认真看待新加坡这项做法，尤其是我国的医疗体系已面临着沉重的负担，新加坡的这项做法将带来更大的冲击。
资料显示，卫生部长拿督斯里祖基菲里曾于去年 12 月指出，从 2019 年至 2023 年期间，我国共有 6417 名永久性和合约医务官（医生）辞职。
林格斯瓦然补充，根据皇家外科学院（RCSI）和都柏林大学（UCD）马来西亚分校校长告知，该院上个月毕业的 105 名医学生中，大约 40% 申请到爱尔兰或英国实习。
大马医疗体制充满不确定性他说，这批医学毕业生离开马来西亚，因为我国医疗体制的不确定性，无法保障他们的未来。比如悬而未决的合约医生政策、缺乏永久职位、有限的事业发展空间，以及工作与生活间缺乏平衡，这些因素都迫使他们离开。
此外，根据有关的新加坡招聘广告，从马来亚大学和国立大学毕业的医生可以申请医务官职位，拥有其他资格的医生则可担任临床助理，并享有相同的薪资待遇。临床助理是指在国外接受培训的医生，他们可获得临时性医疗注册，在新加坡医院的特定部门工作。
他们的职责相当于医务官或初级医生。
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