下个月，新加坡将开始实施灵活工作制 （Flexible Work Arrangement，简称FWA），员工可以用书面方式向雇主提出安排灵活性工作时间，而雇主必须在两个月内以书面方式回复是否接受该申请。
新加坡强制性灵活工作制将于12月生效！
针对这项新规，新加坡全国雇主联合会（雇联）在今年9月30日至10月7日之间做了一项调查，了解雇主对四天工作制的看法。
超过九成雇主在当前阶段不会实施四天工作制。在330名受访雇主中，79%表示不会或没有计划实施四天工作制；16%表示会考虑，但暂时不实施；仅有5%表示会实施四天工作制。
受访的雇主来自零售贸易、房地产与建筑服务、专业服务、餐饮、一般制造、电子及运输与物流等行业。其中22%受访者属于制造领域，没有一名表示会实施四天工作制。
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