在生活成本和全球经济压力日益加剧的情况下，马来西亚政府近日宣布将最低薪资调至RM1700。这一政策旨在减轻低收入工人的经济负担，但对于中小企业（SMEs）和中等收入群体（M40）来说，这一决定无疑是一把“双刃剑”，引发了一系列的“副作用”。
最低工资上调的第一大“副作用”就是对中小企业带来的沉重负担。ADVERTISEMENT 中小企业顾问Yeoh Seng Hooi指出，许多中小企业早已在艰难维持，利润微薄的企业尤其难以承受如此大幅的成本上涨。特别是在沙巴和砂拉越等偏远地区，那里的企业因经济不发达，利润空间更小，工资的上调可能直接导致大规模裁员甚至企业倒闭。企业主们担心，这次的政策调整，或将成为部分中小企业的“最后一根稻草”
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