近日，大马女子 Alice 再次成为社交媒体的热门话题，这次她指控一位知名品牌快餐店的经理对她进行骚扰。然而，事情迅速出现了反转，快餐店经理公开表示，事发当天他根本没有上班，并且已经向警方报案，指控 Alice 的言论为虚假和诽谤。此事件迅速引发了网友们的热议，也让我们重新思考社交媒体上发布不实信息的严重性。
根据 Alice 在社交媒体上的描述，事情发生在10月13日，她表示自己在知名品牌快餐店内被一名男性经理骚扰。这一指控迅速引发了关注，网友们纷纷在网络上表达愤怒与支持。尤其是在性别平权和反对骚扰议题备受重视的当下，Alice 的帖子瞬间引爆了网络舆论。
然而，随着事情的发展，快餐店经理对此做出了强烈回应。
根据他接受媒体和警方的采访，他指出 Alice 的指控完全不实。他透露，自己在10月11日到13日因病请假，并没有在店里工作，因此根本不可能发生 Alice 所说的骚扰事件。
快餐店的经理在发现 Alice 的帖子后，立即前往警局报案，称 Alice 的指控严重损害了他的个人声誉和职业生涯。根据《中国报》的报道，经理提供了明确的请假记录，证明他在事发当天并没有上班，并且病假的时段从10月11日持续到10月13日。
经理还透露，Alice 曾在10月11日向该快餐店分行申请工作，但因她在此前一家面包店的负面行为记录，导致顾客投诉不断，因此经理决定不录用她，并请她离开。因此，他推测 Alice 的指控可能是出于不满而故意捏造的。
对于这次不实指控，经理表示：“Alice 的言论不仅仅是针对我个人的诽谤，更严重破坏了公司整体的名誉，影响了顾客对店铺的信任。”
面对这样的情况，快餐店也采取了行动，针对 Alice 的社交媒体帖子向马来西亚通讯与多媒体委员会（MCMC）进行了举报，要求严肃处理此事。
这一事件的曝光迅速引起了社交媒体上的广泛讨论。起初，许多人因为 Alice 的指控而同情她，谴责骚扰行为，表示必须给受害者更多的支持。然而，当事情逐渐反转，越来越多的事实浮出水面时，公众的态度也开始发生变化。
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