近日，一则来自登嘉楼某公司的招聘广告在社交媒体上疯传，原因是该公司为信息技术与系统开发主管开出的薪资，竟然从 RM2000 起跳，引发网友热烈讨论与吐槽。纷纷批评这是在严重低估IT专业的价值！
根据《中国报》报道，这份招聘广告要求应征者必须具备电脑科学、信息技术或相关领域的学士学位，并拥有3至4年工作经验。不仅如此，技术方面也要求掌握Laravel、PHP、HTML、CSS、JavaScript等编程语言，还要熟悉MySQL数据库管理，有团队领导能力，并懂得将客户需求转化为系统解决方案，甚至还要求具备“战略思维”。
此外，该公司还强调，该职位所需的候选人需要具备领导素质，并具有战略思维，以符合技术和业务目标。说到底，这已经不是「普通开发人员」的级别了，几乎是一个全能的技术主管！
听起来是不是像是要找“IT超人”？但薪水却只有RM2000+，比起我国最低薪资标准RM1700只高出区区300令吉！
这薪资一曝光，马上在社媒上掀起骂战。有网友直言，要求这么多，薪水才 2000这么低，根本就是在找「 IT 界的奴工」！也有网友猜测，也有可能是公司打错讯息，不然真的有点太离谱了。
更有网友分享自己目前就职的公司给刚毕业的 IT 文凭毕业生都不止 RM2000！对
网友纷纷留言狂酸：
-「我公司请IT实习生都不止这个价！」
-「可能是少打一个0？不然怎么敢开出这种条件？」
-「主管级别RM2000，真的不如打游戏当实况主。」
不仅如此，还有业内人士指出，目前大马IT行业新人起薪都在RM2500至RM3000之间，而主管级职位的合理薪资至少要RM6000以上。
开RM2000要请一个什么都会的“IT主管”，真的太离谱了！
你觉得这种“开低价请高能”的情况还常见吗？留言跟我们说说你的看法吧！
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