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在登嘉楼当全职讲师2年,男子薪水只有RM1200!甚至没有EPF!发文控诉:我是不是很傻
2025/09/03 檢舉

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大马现行的最低薪资是每月RM1700,然而,最近一名大马男子自曝:他在登嘉楼一所私立大专任教2年,月薪竟然只有RM1200,甚至没有公积金,消息一出瞬间引起网民热议。

照片来源: The Malaysian Reserve丨示意图

根据《星洲日报》和《中国报》报道,这名28岁男子拥有学士学位,目前在登嘉楼一所私立高等教育机构(IPTS)当全职讲师。

他在社交媒体Threads发文透露,自己全职教书,月薪只有 RM1200。不仅如此,他连公积金保障都没有!

他无奈写道:

“我在登嘉楼私立大专当讲师,想知道我的薪水多少吗?每月只有RM1200,还没有EPF。我是不是很傻?”

尽管如此,他并没有提到自己是在哪所大专任教。


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照片来源: Jobstreet丨示意图

这名讲师的待遇远低于法定水平,而他的Po文揭露了部分教育工作者的困境,许多网民直呼难以置信。

有人留言表示,原Po讲师的工资竟然比自己的实习津贴还低,也有人质疑,到底是哪间私立大专会开出如此低薪,真的太剥削了。

更有网友为讲师抱不平,认为一名28岁、拥有学士学位的全职讲师,收入竟然还不到最低薪资,实在不公平。

有人问原Po工作多久了,并建议他赶快跳槽,他回答:

“已经两年了……慢慢来吧。很多人问我为什么还留在那里?因为有兴趣,也想先累积经验。谢谢兄弟的建议。”

照片来源: Experlu丨示意图

一个拥有学位、全职任教的讲师,月入RM1200实在太不合理了!

这起事件,更该成为相关部门的 “警钟”。一方面,劳动监管部门应加大对私立教育机构的检查力度,尤其是针对登嘉楼等曝光问题的地区,开展专项排查,对违规压低薪资、不缴 EPF 的机构依法处罚,并督促其整改,为劳动者追回损失;

另一方面,教育部也需加强对私立大专的管理,将 “保障教职工合法权益” 纳入机构评估体系,对严重违规的机构,可采取限制招生、吊销资质等措施,从源头遏制剥削行为。同时,相关部门还应畅通劳动者维权渠道,比如简化投诉流程、提供法律援助,让像这位讲师一样的受害者,能轻松找到维权途径,不必再靠社交媒体发声求助。

希望原Po早日遇到更公平、更值得的工作。

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