马来西亚雇员公积金局（EPF）宣布于 2026 年 1 月 1 日推出一系列政策与产品强化措施，其中包括针对自由职业者的 i-Saraan Plus，以及全新的退休收入保障（RIA）框架。
公积金局在除夕发表声明表示，这些最初在 2026 年财政预算案中宣布的举措，旨在加强退休储蓄、扩大社会保护并提升会员体验。
为自由业者及家庭主妇提供新支持
在专为电召车和送货服务司机量身定制的自愿缴费设施 i-Saraan Plus 下，合资格司机将获得更高的政府匹配激励，每年最高可达 RM600 令吉，终身上限为 RM6，000。
- 平台将协助根据司机自行确定的比率，并进行自动扣款缴费。
- 该计划是在现有的 i-Saraan 计划基础上建立的（该计划每年提供最高 RM500 的匹配激励，终身上限 RM5，000）。
同时，专为家庭主妇设立的缴费计划 i-Suri 的合资格年龄已从 55 岁延长至 60 岁，以与国家最低退休年龄保持一致。政府将继续为 i-Suri 的年度缴费提供 50% 的匹配激励，每年上限 RM300 ，终身上限 RM3，000。
RIA 框架设立新储蓄基准
新退休收入适足性（RIA）框架也于 1 月 1 日正式生效。该框架设立了三个储蓄级别，以指导会员的退休规划：
1. 基本储蓄：RM390，000
2. 足够储蓄：RM650，000
3. 舒适储蓄：RM130 万
配合新的储蓄级别，公积金局也修订了提款限额及投资政策：
提款限额提高：为了让 55 岁以下会员更好地管理储蓄，2026 年 1 月 1 日起，当户口储蓄有超过 RM110 万才能提款额外的储蓄。此外，提款门槛也将在三年内每年逐步提高 RM10 万；2026 年起户口储蓄需存有 RM110 万，2027 年为 RM120 万，2028 年则是 RM130 万。
此前只需维持 RM100 万的储蓄即能提款。
会员投资计划（MIS）：使用资金进行外部投资的资格门槛将与基本储蓄水平挂钩。资格所需的最低储蓄金额将分阶段修订，以确保用于投资的超额资金不会影响个人的基本退休需求。
公积金局表示，总体而言，这些调整让 2024 年宣布的 RIA 框架得以落地，反映了公积金局在当前生活成本下，致力于在灵活提款与长期保护会员储蓄之间取得平衡。
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